Artigo de Opinião – Por Leonard Batista, Associado Alumni do Instituto Líderes do Amanhã
A frase de Platão, “Ninguém é mais odiado do que aquele que fala a verdade,” transcende o tempo e continua a ecoar nos corredores da liderança. A importância da sinceridade e franqueza na liderança tem se tornado ainda mais evidente. Dessa forma, se faz importante explorar como a verdade pode ser um ativo valioso para líderes e discutir exemplos de empresas que incorporaram esse princípio em suas práticas.
John Stuart Mill, em seu tratado “Sobre a Liberdade,” argumenta que a expressão da verdade é vital para o progresso da sociedade. Ele afirma que a verdade só pode ser discernida quando há uma ampla discussão e diversidade de opiniões. Isso tem uma correlação direta com a liderança, em que a promoção da verdade e da honestidade pode estimular a inovação e o crescimento. Líderes que falam a verdade não apenas estabelecem a confiança, mas também incentivam uma cultura de abertura e permitem que ideias inovadoras floresçam.
No mesmo sentido, Milton Friedman, um dos maiores defensores do liberalismo econômico, argumentou que a responsabilidade social das empresas é aumentar seus lucros. No entanto, ele também destacou a importância de conduzir os negócios de maneira ética, o que inclui ser honesto com os acionistas e o público. Empresas que praticam a transparência e falam a verdade sobre suas operações e produtos não apenas constroem uma base de consumidores leais, mas também contribuem para a manutenção de um ambiente de negócios ético.
Um exemplo notável é a empresa Patagonia, conhecida por seu compromisso com a sustentabilidade e a responsabilidade ambiental. A empresa não apenas produz roupas de alta qualidade, mas também fornece informações transparentes sobre suas práticas de fabricação e os impactos ambientais de seus produtos. Essa abordagem de falar a verdade sobre as complexidades da indústria da moda conquistou a lealdade de consumidores conscientes e demonstrou que o lucro e o compromisso ambiental podem coexistir.
Na liderança, a verdade é uma ferramenta que pode ser usada para inspirar, inovar e criar confiança. As palavras de Platão ecoam na era moderna e destacam a necessidade de líderes que sejam ousados o suficiente para falar a verdade, mesmo quando é desconfortável. Este é um princípio que encontra um terreno fértil no pensamento liberal, em que a liberdade de expressão e a responsabilidade empresarial se entrelaçam. À medida que se explora exemplos de empresas como a Patagonia, fica claro que aqueles que falam a verdade não são mais odiados, mas sim respeitados e admirados, moldando um futuro mais ético e sustentável.
