O Líderes do Amanhã é uma associação que busca o amadurecimento de novos líderes. Para alcançar tal objetivo, o instituto se divide, essencialmente, em duas áreas de atuação: formação – através de palestras, visitas técnicas, estudos de livro, cursos e júris simulados; e projetos – através dos Seminários de Inverno e de Verão e o Fórum Liberdade e Democracia de Vitória.
O objetivo do Instituto é disponibilizar apoio ao amadurecimento da classe empresarial capixaba, por meio de um espaço para discussão de diversos temas de interesse, proporcionando aos jovens empresários formação política, filosófica, econômica, gerencial e ética. A proposta consiste num método de formação diferenciado de jovens líderes empresariais, desvinculado do sistema formal de educação, visando fomentar a construção de uma democracia mais madura e livre.
Em meados dos anos 2000, o Espírito Santo atravessava um período de turbulência e instabilidade política, decorrente de uma forte crise institucional. Denúncias de atuações ímprobas de representantes do governo estadual somadas a problemas de alinhamento estratégico entre interesses dos setores público e privado, levaram grandes lideranças do estado a se reunirem a fim de fortalecer a representatividade do setor empresarial e fomentar a economia local. Nasceu assim, em 2003, o Espírito Santo em Ação, visando contribuir para a construção de um estado de referência no contexto nacional.
O processo de criação e estruturação do Espírito Santo em Ação acabou por revelar um gap significativo de lideranças com valores e embasamentos sólidos, capacitadas a conduzir o estado a um patamar mais alto de competitividade. Impulsionados por esta constatação, o Espírito Santo em Ação idealizou a criação do Instituto Líderes do Amanhã, cujas atividades iniciaram-se oficialmente em 2011, objetivando exclusivamente a formação, o desenvolvimento e a capacitação de jovens lideranças empresariais com potencial de influenciar na melhoria do ambiente de negócios capixaba.
Ser a referência brasileira em formação de jovens lideranças empresariais
Sistema social auto-organizado, no qual os agentes exercem sua liberdade para trocar valor de forma voluntária e visando o benefício individual, sem intervenção coercitiva ou determinações de terceiros.
Condição em que as instituições que formam o governo – leis, agências e agentes – atuam para proteger os indivíduos e seus direitos inalienáveis à vida, à liberdade, à propriedade e à busca da felicidade.
O ciclo de leituras anual é constituído de 13 obras, que abordam conceitos relacionados, dentre outras, às áreas de filosofia, liderança, gestão, política e economia.
Todos os livros contam com uma lista ordenada de leituras sugeridas para aprofundamento pelos associados que já leram a obra principal. Contam, também, com diagrama radar que indica o alinhamento das obras às áreas da formação do Instituto.
A produção de resenhas nas obras de aprofundamento conta pontos para o ranking e é válida para o ciclo de formação caso o associado já tenha enviado resenha da obra principal em outro período.
